Zestawienie programów kadrowo-płacowych dla biur rachunkowych

Wybór odpowiedniego programu kadrowo-płacowego jest kluczowy dla biur rachunkowych –  takie rozwiązania uwalniają Cię od pułapek ręcznego wprowadzania danych i żmudnych procesów oraz skracają czas pracy, a Ty zajmujesz się tym, co naprawdę ważne.

Nowoczesne programy kadrowo-płacowe posiadają funkcje dodatkowe, takie jak generowanie raportów czy koordynację z innymi systemami, co jeszcze bardziej ułatwia pracę. W efekcie, Twoje biuro rachunkowe zyskuje narzędzie, które nie tylko usprawnia procesy wewnętrzne, ale także przyczynia się do zwiększenia satysfakcji klientów.

Program kadrowo-płacowy w chmurze

Właśnie szukasz sposobu, jak podnieść poziom efektywności Twojego działu kadr? Wejdź na wyższy poziom pracy i postaw na internetową platformę. Dlaczego? Są one:

• łatwe do wdrożenia nowych pracowników
  Intuicyjne interfejsy i dostępność wsparcia technicznego pozwalają nowym pracownikom błyskawicznie nauczyć się obsługi oprogramowania, skracając czas potrzebny na onboardingu.
• proste w obsłudze
  Prostota obsługi przekłada się na wydajność pracy, umożliwiając łatwe wprowadzanie danych, generowanie raportów. Dodatkowo, kiedy interfejs programu jest intuicyjny i łatwy w użyciu to praca na nim staje się przyjemniejsza.
• dostępne online i w wersji desktop
  Pozwala to pracownikom biura rachunkowego na dostęp do danych i narzędzi
  z dowolnego miejsca, wymagając jedynie stabilnego połączenia z internetem.
• bezpieczne
  Bezpieczeństwo danych to priorytet dla biur rachunkowych. Programy kadrowo-płacowe w chmurze gwarantują ochronę informacji dzięki szyfrowaniu
  i regularnym kopiom zapasowym.
• zintegrowane z księgowością
  Automatyczne przekazywanie danych o wynagrodzeniach do księgowości eliminuje podwójne wprowadzanie informacji i minimalizuje ryzyko błędów.
• dostępne do testowania
  Chcesz najpierw sprawdzić czy program odpowiada Twoim potrzebom? Wiele programów oferuje darmową wersję demo lub w pełni funkcjonalną wersję oprogramowanie przez okres próbny dla określonej liczby pracowników. To doskonała okazja, aby przetestować wszystkie funkcje i możliwości programu, zanim zdecydujesz się na jego zakup, co pozwala na świadomy wybór najlepszego rozwiązania dla Twojego biura rachunkowego.
• zawsze na bieżąco aktualizowane
  Takie programy kadrowo-płacowe zapewniają dostęp do najnowszych funkcji i przepisów prawnych, dzięki regularnym aktualizacjom.
• zintegrowane z PUE ZUS
  Umożliwiają łatwe przesyłanie danych pracowników do ZUS, eliminując potrzebę ręcznego wypełniania dokumentów. Jest to również kluczowe dla prawidłowego rozliczania składek i świadczeń.

Dzięki tym rozwiązaniom zyskasz narzędzie, które usprawni pracę działu kadr, zwiększy wydajność i bezpieczeństwo, a także pozwoli na łatwe zarządzanie danymi pracowników.

Narzędzia dla biur księgowych

Nie wiesz, na co się zdecydować? Przedstawiamy Ci zestawienie programów kadrowo-płacowych. Uwzględniliśmy ich główne funkcje oraz ceny. Poznaj możliwe rozwiązania dla Twojego biura rachunkowego!

360 Kadry i Płace

360 Kadry i płace to nowoczesny program do wyliczania płac w technologii chmurowej, w którym profesjonalne możliwości łączą się z łatwością obsługi.

Najważniejsze cechy:
– Automatyzacja wielu procesów, takich jak synchronizacja danych z ZUS i PUE, automatyczne wynagrodzenia i składki
– Bogaty zestaw materiałów szkoleniowych, darmowe wsparcie techniczne konsultantów
– Bezpłatne aktualizacje zgodne z najnowszymi przepisami prawa.
– Bezproblemowe i szybkie wyliczanie wynagrodzeń

Cena:
– od 49 zł/netto miesięcznie 
– Do 2 pracowników program jest bezpłatny

www.360ksiegowosc.pl/kadry-i-place/

wFirma

wFirma to nowoczesne narzędzie kadrowo-płacowe, które umożliwia łatwą
i szybką pracę w firmie. Program posiada zintegrowany system do prowadzenia kadr, wyliczania płac i rozliczania składek ZUS.

Najważniejsze cechy:
– Łatwe rozliczanie składek ZUS i generowanie deklaracji zgłoszeniowych
i rozliczeniowych.
– Zarządzanie dokumentacją i dodawanie dokumentów do akt osobowych na podstawie gotowych szablonów lub z dysku zewnętrznego.
– Program oferuje możliwość rozliczania pracowników, którzy nie są obywatelami Polski i nie posiadają certyfikatu rezydencji.
– Udostępnianie kwestionariuszy osobowych, wniosków urlopowych oraz tworzenie umów lub aneksów.

Cena:
– od 49 zł/miesięcznie
– możliwość darmowego testowania w pełni funkcjonalnego programu przez
30 dni

wfirma.pl/kadry-i-place-online

enova366

enova365 to kompleksowy system ERP, umożliwiający efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi oraz płacami pracowników.

Najważniejsze cechy:
– Możliwość dostosowania programu do indywidualnych potrzeb firmy dzięki modułowej budowie systemu.
– Integracja z innymi modułami systemu enova365, co umożliwia pełną automatyzację procesów biznesowych w firmie.
– Możliwość pracy zdalnej dzięki dostępowi do programu przez przeglądarkę internetową.
– Wsparcie dla procesów związanych z zasobami ludzkimi, takich jak rekrutacja, ocena pracowników czy planowanie ścieżek kariery.

Cena:
– od 1469 zł
– możliwość testowania wersji demo przez 14 dni

www.enova.pl/rozwiazania/kadry-place/

Systim

Program Systim to nowoczesne narzędzie do kadr i płac, które automatyzuje
i usprawni pracę biura rachunkowego. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi oraz bogatej funkcjonalności, optymalizuje procesy kadrowe, a także zapewnia zgodność z aktualnymi przepisami prawa pracy.

Najważniejsze cechy:
– Możliwość prowadzenia elektronicznej dokumentacji oraz edycji szablonów umów.
– Automatyczne generowanie deklaracji do ZUS i urzędów skarbowych oraz ich wysyłanie bezpośrednio z programu.
– Możliwość prowadzenia indywidualnych kalendarzy dla pracowników, w których można zaznaczać urlopy, chorobowe i inne nieobecności.
– Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oraz inne świadczenia socjalne.

Cena:
– od 37 zł/miesięcznie
– możliwość testowania wersji demo przez 30 dni

www.systim.pl/program-do-kadr-i-plac

inSERT

Programy kadrowo-płacowe InsERT to doskonałe narzędzie dla specjalistów, które ułatwiają pracę księgowych i doradców podatkowych w aż 13 000 biurach rachunkowych na terenie Polski. Są one na bieżąco aktualizowane, aby spełniać wymogi aktualnych przepisów prawnych.

Najważniejsze cechy:
– Automatyzacja procesów kadrowo-płacowych, co pozwala na oszczędność czasu i zasobów.
– Możliwość prowadzenia ewidencji osobowej oraz wystawiania różnego rodzaju umów.
– Generowanie rozliczeń z urzędem skarbowym i ZUS.
– Wystawianie różnych dokumentów kadrowo-płacowych, takich jak umowy
o pracę, umowy cywilnoprawne, świadectwa pracy, itp.

Cena:
– od 349 zł/na rok
– możliwość testowania wersji demo

www.insert.com.pl/programy_dla_firm/kadry_i_place.html

Symfonia

Program “Symfonia Kadry i Płace” to kompleksowe rozwiązanie dla biur rachunkowych, które chcą usprawnić procesy kadrowo-płacowe. Program oferuje wzory różnych form zatrudnienia, elektroniczne akta oraz wsparcie dla procesów związanych z zasobami ludzkimi.

Najważniejsze cechy:
– Różne formy zatrudnienia, w tym umowy cywilnoprawne, z możliwością obliczania składek i zasiłków.
– Elektroniczne akta, umożliwiające przechowywanie wszystkich dokumentów kadrowych w jednym miejscu.
– Możliwość generowania własnych składników wynagrodzeń oraz tworzenia własnych nieobecności wraz z limitami.
– Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oraz inne świadczenia socjalne.

Cena:
 – od 259 zł/netto za rok
– możliwość testowania wersji demo

www.symfonia.pl/oprogramowanie/kadry-i-place 

Jak wybrać program kadrowo-płacowy w chmurze dla Twojego biura rachunkowego?

Ofert na rynku jest bardzo dużo. Jak zdecydować? Przed wyborem odpowiedniego programu dla Twojego biura rachunkowego odpowiedz sobie na 5 najważniejszych pytań:

1. Czy oprogramowanie jest dostosowane do polskiego prawa pracy i aktualnych przepisów podatkowych?
2. Czy oprogramowanie jest łatwe w użytkowaniu i czy oferuje wsparcie techniczne?
3. Czy oprogramowanie umożliwia integrację z innymi systemami, które już używamy?
4. Czy oprogramowanie oferuje bezpieczne przechowywanie danych?

Odpowiedzi na te pytania pozwolą Ci zawęzić wybór i skupić się na programach, które najlepiej spełniają Twoje oczekiwania. Pamiętaj, że wybór odpowiedniego oprogramowania to inwestycja, która może znacząco wpłynąć na efektywność i rentowność Twojego biura rachunkowego.

Dlatego warto poświęcić czas na dokładne przeanalizowanie dostępnych opcji i wybranie takiego rozwiązania, które będzie służyło Twojej firmie przez lata. Nie bój się również zapytać o opinie innych użytkowników i przeczytać recenzje, aby dowiedzieć się, jakie są doświadczenia innych firm z danym oprogramowaniem.

Jeśli nie masz pewności, które z nich najlepiej sprawdzi się w konkretnym zastosowaniu, nie wahaj się zadawać pytań wydawcom programów. Z pewnością udzielą Ci wszystkich potrzebnych informacji i doradzą, jaki pakiet, moduł czy wersję warto wybrać.