W czym możemy Ci pomóc?
Bilans otwarcia kartoteki urlopowej
Powiązane posty:
- Zakładanie darmowego konta
- Różnica pomiędzy logowaniem a rejestracją?
- Adres email, który został podany już jest wykorzystywany
- Zaloguj się przy użyciu konta 360 Księgowość
- Dodawanie nowej firmy
- Dane nowego pracownika – jak dodać?
- Okres rozliczeniowy
- Opłaty za licencję
- Działy, Projekty i Centra kosztów
- Jak wybrać odpowiedni pakiet 360 Kadry i płace?
- Import danych pracownika do 360 Kadry i płace
- Dodatkowe dni wolne
Bilans otwarcia kartoteki urlopowej
W 360 Kadry i płace musisz uzupełnić kartotekę urlopową pracowników. Bez tych danych system nie będzie mógł wyliczyć wynagrodzenia urlopowego lub dni urlopu, z których może pracownik skorzystać.
W tym celu przejdź do menu Wynagrodzenia > Pracownicy > otwórz kartę danego pracownika > przejdź do zakładki Umowy i tam w szczegółach umowy użyj opcji Kartoteka urlopowa.
Uzupełnij dni na początek okresu, w którym zaczynasz naliczanie wynagrodzeń. Jeśli rozpoczynasz pracę w naszym programie od 01.01.2024 roku, to wpisz ile dni przysługuje pracownikowi na dany rok w kolumnie Wymiar dniowy. W kolumnie Bilans otwarcia dniowy wpisz natomiast sumę wymiaru dniowego przysługującego na ten rok plus zaległy urlop z poprzedniego roku.
Poniżej tabeli pojawił się guzik Oblicz. Możesz go użyć i zweryfikujesz wtedy czy dane są poprawie ujęte.
Wyliczenie urlopu uzależnione jest od uzupełnionych danych w karcie pracownika, związanych z historią zatrudnienia. Aby ilość dni urlopu wyliczyła się poprawnie, uzupełnij dane o historii pracy w karcie pracownika. Możesz to zrobić w części Informacji ogólnych > Doświadczenie zawodowe oraz Wykształcenie.
Uzupełniony bilans otwarcia kartoteki urlopowej zapisz. Teraz możesz dodać dni wolne w menu Absencje.